Objetivo general
Desarrollar estrategias de marketing y employer branding para atraer, retener y fidelizar a docentes y colaboradores altamente calificados, fortaleciendo la identidad institucional y el compromiso organizacional.
Enfoque:
- Conceptos clave del employer branding y su impacto en la educación
- Estrategias de atracción de talento docente y administrativo alineadas con la visión institucional
- Comunicación interna y cultura organizacional como herramientas de fidelización
- Plan de acción para la retención y desarrollo del talento humano