Objetivo general
Dotar a los líderes organizacionales de herramientas estratégicas para gestionar el cambio de manera efectiva, fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando la sostenibilidad de las transformaciones.
Enfoque:
- Generar adaptabilidad y compromiso en los equipos.
- Estrategias para inspirar y motivar equipos ante el cambio.
- Técnicas para abordar barreras y fomentar la aceptación del cambio.
- Técnicas de comunicación efectiva en contextos de cambio.
- Estrategias prácticas y medición del impacto.